महिलाओं की सुरक्षा पर VHP की चिंता, कंपनियों से सुधार की मांग

NCR में उद्योग संगठनों को पत्र, “TCS जैसे मामलों” से बचाव के लिए कदम उठाने की अपील

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विश्व हिंदू परिषद ने NCR की कंपनियों और उद्योग संगठनों को पत्र लिखकर कार्यस्थलों पर महिलाओं की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए सख्त कदम उठाने की मांग की है।

विश्व हिंदू परिषद (VHP) ने NCR क्षेत्र में उद्योग संगठनों और बहुराष्ट्रीय कंपनियों के साथ संपर्क बढ़ाते हुए कार्यस्थलों पर महिलाओं की सुरक्षा को लेकर चिंता जताई है। संगठन ने कथित “TCS जैसे मामलों” के खिलाफ चेतावनी देते हुए इस दिशा में तुरंत सुधारात्मक कदम उठाने की मांग की है।

VHP के महासचिव बजरंग बागरा के नेतृत्व में संगठन ने FICCI, CII, ASSOCHAM, NASSCOM, ICC, BCC और PHDCCI जैसे प्रमुख व्यापार और उद्योग संगठनों को औपचारिक पत्र लिखे हैं। इनमें सदस्य कंपनियों को इस “अत्यंत संवेदनशील और जरूरी मुद्दे” के प्रति जागरूक करने की अपील की गई है।

यह कदम ऐसे समय में उठाया गया है, जब विभिन्न दक्षिणपंथी संगठन NCR के औद्योगिक और व्यावसायिक संस्थानों तक पहुंच बनाकर कार्यस्थलों की सुरक्षा और कॉर्पोरेट माहौल में कथित अनियमितताओं को लेकर चिंता जता रहे हैं।

नासिक स्थित टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) से जुड़े घटनाक्रमों का हवाला देते हुए VHP ने दावा किया कि शुरुआती जांच में यह संकेत मिला है कि कर्मचारियों, विशेषकर महिलाओं को निशाना बनाने वाली गतिविधियां “संगठित, वित्तपोषित और पेशेवर तरीके से संचालित” हो सकती हैं। हालांकि, संगठन ने यह भी स्वीकार किया कि इन मामलों की जांच अभी जारी है।

संगठन ने कॉर्पोरेट गवर्नेंस में कथित खामियों पर भी सवाल उठाए, जिनमें मानव संसाधन (HR) विभाग द्वारा आरोपियों की भर्ती और उन्हें प्रभावशाली पदों पर नियुक्त करने जैसे आरोप शामिल हैं। यह भी कहा गया कि महिला कर्मचारियों की शिकायतों को नजरअंदाज किया गया या उनका उचित समाधान नहीं किया गया, जिससे कार्यस्थल की सुरक्षा मानकों का उल्लंघन हुआ।

बजरंग बागरा ने कहा, “कार्यस्थलों पर महिलाओं की सुरक्षा का मुद्दा अत्यंत संवेदनशील है और इसमें तुरंत सुधारात्मक कदम उठाने की जरूरत है।” उन्होंने चेतावनी दी कि यदि आवश्यक सुधार नहीं किए गए, तो VHP “संवैधानिक उपायों” का सहारा ले सकता है।

VHP ने उद्योग संगठनों से आग्रह किया है कि वे अपनी सदस्य कंपनियों को भर्ती प्रक्रिया, विशेष रूप से HR विभाग में, की समीक्षा करने और नियुक्ति से लेकर कार्यस्थल पर निगरानी तंत्र को मजबूत करने की सलाह दें।

संगठन ने यह भी स्पष्ट किया कि वह किसी पूरे समुदाय को इन घटनाओं के लिए जिम्मेदार नहीं ठहराता, बल्कि कुछ मामलों में देखे गए पैटर्न को लेकर चिंता जता रहा है।Screenshot_666

Edited By: Karan Singh

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