उत्तर प्रदेश सरकार की ओर से न्यूनतम वेतन में हाल ही में की गई बढ़ोतरी को लेकर मजदूरों और ट्रेड यूनियनों में असंतोष देखने को मिल रहा है। उनका कहना है कि यह संशोधन कम से कम एक दशक की देरी से किया गया है और इसमें करीब ₹10,000 की कमी है।
Gautam Buddh Nagar और Ghaziabad में कुशल (स्किल्ड) श्रमिकों का मासिक वेतन ₹13,940 से बढ़ाकर ₹16,868 कर दिया गया है। वहीं अर्ध-कुशल श्रमिकों को लगभग ₹15,059 और अकुशल श्रमिकों को ₹13,690 मासिक वेतन मिलेगा। यह संशोधित वेतन संरचना 1 अप्रैल से लागू कर दी गई है।
यह वेतन संरचना फैक्ट्री एक्ट के तहत सीधे नियुक्त कर्मचारियों के साथ-साथ ठेका एजेंसियों के माध्यम से नियुक्त श्रमिकों पर भी लागू होगी।
राज्य के अन्य हिस्सों में मजदूरों को इससे कम वेतन मिलेगा, क्योंकि सरकार ने राज्य को तीन हिस्सों में बांटकर अलग-अलग वेतन दरें तय की हैं—सबसे अधिक वेतन नोएडा/गाजियाबाद के लिए, उसके बाद नगर निगम क्षेत्रों के लिए, और सबसे कम वेतन अन्य जिलों के लिए।
Centre of Indian Trade Unions और Hind Mazdoor Sabha जैसी ट्रेड यूनियनों का कहना है कि 2014 के बाद से न्यूनतम वेतन में कोई औपचारिक संशोधन नहीं हुआ था। उन्होंने यह भी कहा कि नए वेतन दरें पड़ोसी राज्यों से काफी कम हैं—दिल्ली में कुशल श्रमिकों को ₹22,411 और हरियाणा में ₹18,500 मिलते हैं।
एक मजदूर अनवर ने कहा, “सरकार कह रही है कि ₹1,000 या ₹2,000 की बढ़ोतरी हुई है, लेकिन क्या यह पर्याप्त है? नोएडा में परिवार चलाने के लिए कम से कम ₹20,000 से ₹25,000 वेतन होना चाहिए।”
हिंद मजदूर सभा के महासचिव उमा शंकर मिश्रा ने कहा कि हालिया विरोध प्रदर्शनों के बीच वेतन बढ़ोतरी की घोषणा करना केवल दिखावा है, क्योंकि एक दशक से संशोधन नहीं किया गया था।
सीआईटीयू के राज्य महासचिव प्रेमनाथ राय ने महंगाई को देखते हुए न्यूनतम वेतन ₹26,000 प्रति माह करने की मांग की। उन्होंने आरोप लगाया कि सरकार उद्योगों को बढ़ावा देने के लिए श्रमिकों के अधिकारों की अनदेखी कर रही है।
उन्होंने यह भी कहा कि राज्य के विभाजन के आधार पर वेतन तय करने से कानपुर, आगरा, लखनऊ और वाराणसी जैसे बड़े शहरों के मजदूरों के साथ असमानता हो रही है।
यूनियनों का मानना है कि अब समय आ गया है कि एक नया न्यूनतम वेतन आयोग गठित किया जाए, जो श्रमिकों की मांगों और महंगाई के स्तर को ध्यान में रखते हुए उचित वेतन तय करे।
